8th Pay Commission : पेन्शन व वेतनवाढीतील महत्त्वाचे बदल केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आणि निवृत्तधारकांसाठी मोठी आनंदाची बातमी!
आठवा वेतन आयोग पेन्शन कॅल्क्युलेटर: कर्मचाऱ्यांसाठी आणि पेन्शनधारकांसाठी मोठी बातमी
8th Pay Commission : मोदी सरकारने अलीकडेच आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा केली असून, या आयोगाच्या शिफारशी १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होतील. या योजनेत वेतनवाढीबरोबरच पेन्शनधारकांसाठी महत्त्वपूर्ण बदल केले जातील. त्यामुळे सध्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये व पेन्शनधारकांमध्ये मोठी उत्सुकता पाहायला मिळत आहे.
आठव्या वेतन आयोगाची महत्त्वाची वैशिष्ट्ये
आठव्या वेतन आयोगाच्या ( 8th Pay Commission ) माध्यमातून केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात वाढ होईलच, पण निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही मोठी वाढ अपेक्षित आहे. १६ जानेवारी २०२५ रोजी केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी या आयोगाच्या स्थापनेची अधिकृत घोषणा केली. आयोगाच्या शिफारशी लागू होण्यासाठी २०२५ च्या अर्थसंकल्पात काही महत्त्वाचे निर्णय घेतले जातील.
राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) आणि एकत्रित पेन्शन योजना (UPS)
आठव्या वेतन आयोगासोबत राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) आणि एकत्रित पेन्शन योजना (UPS) यामध्येही मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे. UPS योजना १ एप्रिल २०२५ पासून सुरू होईल. या योजनेत जुनी पेन्शन योजना (OPS) आणि NPS यांचे लाभ एकत्रित केले जातील. 8th Pay Commission
UPS योजनेंतर्गत मिळणारे लाभ:
- कुटुंब पेन्शन
- निर्धारित पेन्शन रक्कम
- किमान पेन्शनची हमी
पेन्शनमध्ये होणारी वाढ कशी ठरवली जाते?
पेन्शनमध्ये होणारी वाढ “फिटमेंट फॅक्टर” या घटकावर अवलंबून असते. फिटमेंट फॅक्टर विद्यमान मूळ वेतनाचे नवीन वेतन श्रेणीत रूपांतर करण्यासाठी वापरला जातो. याची किंमत २.८६ पर्यंत वाढल्यास किमान पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होईल.
उदाहरण:
जर एखाद्याचे विद्यमान किमान पेन्शन ९,००० रुपये असेल आणि फिटमेंट फॅक्टर २.८६ असेल, तर त्याची पेन्शन २५,७४० रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
पेन्शन वाढीचे सूत्र:
- विद्यमान किमान पेन्शनला २.८६ ने गुणा करा.
- फिटमेंट फॅक्टर वेगळा असल्यास, त्या फॅक्टरने गुणाकार करून नवीन पेन्शन ठरवा.
महागाई भत्त्याचा परिणाम
महागाई भत्ता (DA) हा देखील पेन्शनमध्ये वाढ करण्यासाठी महत्त्वाचा घटक आहे. महागाई दराच्या वाढीसोबत सरकार महागाई भत्त्यात सुधारणा करते, ज्यामुळे पेन्शनधारकांना त्यांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी अधिक आर्थिक मदत मिळते.
पेन्शन वाढीवर परिणाम करणारे घटक
सरकारी महसूल वाढल्यास आणि आर्थिक परिस्थिती मजबूत असल्यास पेन्शनमध्ये अधिक वाढ होण्याची शक्यता असते. तज्ज्ञांच्या मते, आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत पेन्शनमध्ये २० ते ३० टक्क्यांपर्यंत वाढ होऊ शकते. मात्र, ही वाढ महागाई दर, सरकारी महसूल आणि कर्मचारी संघटनांच्या मागण्यांवर अवलंबून असेल.
निष्कर्ष:
( 8th Pay Commission ) आठव्या वेतन आयोगामुळे केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आर्थिक लाभ होण्याची अपेक्षा आहे. फिटमेंट फॅक्टर आणि महागाई भत्ता यांच्या मदतीने पेन्शनमध्ये भरीव सुधारणा होईल. या बदलांमुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक भविष्य अधिक सुरक्षित होईल.
- जबरदस्त डिस्काउंट डिल्ससाठी आम्हाला टेलिग्रामवर जॉईन करा. विविध शॉपिंग ऑफर्स आणि सवलतींवर आम्ही नजर ठेवून असतो व सर्वप्रथम डिस्काउंट पँथर या आपल्या चॅनलवर ते पोस्ट करत असतो. आमच्या टेलिग्राम चैनल ला जॉईन करण्यासाठी जॉईन लिंक वर क्लिक करा
येथे क्लीक करा जॉईन लिंक
